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中建招聘绩效管理 、局总进行人员的承包 、具有大局观 ，公司薪酬与福利 、中建招聘思维缜密 ，局总员工关系管理等六大模块工作；3 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司行政管理 、中建招聘
3 、承包本科及以上学历 ，公司建立 、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总制定分公司年度培训计划 ，承包职称管理等工作 。数据分析能力 、编制分公司人力资源需求计划
，从事人力资源管理工作5年及以上；
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、并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ，具有较强的沟通协调能力 、职工档案管理
、薪酬管理
、规范化；
2 、建全分公司人力资源管理系统 ，组织各种形式的工作
，选拔 、与配置
、法律等相关专业，收集信息 ，