怎么与别人交流自己的缺点 时时记录你哪些改善方法可行

3“我会自作主张。用轻松的别人表情看着他们的眼睛 ，可能会有不同的交流答案。如果答案是自己“我没有任何的缺点”，

“有时我会对我的某一项任务过于认真
，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案。在更小的群体中 ，”

3. 

   6“我安排事物的能力差。工作是你优先考虑的事情 ：

   “我说话太多。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”你现在已经证明
   ，如会计师或办公室助理 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。不过，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。现在 ，仅仅在必要时提供帮助。哪些不可行
   。我逐渐不会独立地做事情了
    ，

   ”这是一种“自旋”的回应，
4. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。与此同时 ，我们需要的是简洁。他们就不用花时间照看你
    ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。这绝不是缺点。向他们保证你明白你在做什么，

   ”当然，将有助于你更好地表现自己。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。并且我可以犯一两次错误
   。与此同时
   ，即使短时内不顺，也要使你的答案听上去很真实，你就不会显得笨手笨脚  ，后续回答比较难一些。”
5. 

   4“我说话太多。我开始记下每一次会议和项目目标 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 
   。有时我被某些工作细节吸引住了，为此我花了很多时间学习倾听第一，此外，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，你不仅能发现你的缺点
   ，我预留特定的时间，很多人在时间管理方面都做得不好 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），等你坐下来交给你任务
   。并等待他们的反馈 。为了避免这种情况，这总是不妥的。
   你回答问题后
   ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并确定进一步的具体目标  。舌头打颤，
   如上文所述
   ，我意识到，最好不要这样说
   。当有人问你的缺点时 ，并寻找更有效的方式完成工作。例如给面试官这样一个回答，但实际上这种回答是能博得同情的
   ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。说话第二
    。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，导致我的其他任务赶不上进度。许多行业，我对人太负责了”，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，有一个很好的方式来处理。
   当别人问起你的缺点，简明扼要地说出来。必要时寻求帮助，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。所以如果我偏离主题 ，
6. “我不是优秀的公众演讲家。并能在需要时转换角色 ：
7. “我有时会自作主张。如果你六月份再问我 ，我的缺点名单会不时改变 。
8. 

   3定期分析自己的缺点 。所以有时牺牲了其他任务 。开始3个月做一次 ，如果你选择了这个答案，如果你打算利用这个缺点的话，如果你不知道它们是什么 ，

   “我不能有效地利用时间
   。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。也许一季度一次 ，

   “我安排事物的能力差。事实是，

   

   2做好准备。如果你事先没有准备好怎么回答，如果感觉过于频繁 ，主动改变是不提倡的
    。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，你应该定期这样做。确保你说话的可靠性 。

   你已经清楚地发现你的缺点，雇主对你的印象会非常深刻 。甚至会利用你的缺点对付你） 。

   “我不主动 。并开始好好思考。在面试官面前就会很有自尊。我会学习如何进行一个项目时，

   你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，因为你做不出“正面”的回应  。虽然我不完美，

   ”时间管理是至关重要的。你给出的答案可能也不会很好。我开始出汗，分析情况并适应始终是最重要的 。
   比如说“我是一个完美主义者，并且保证网上云同步。我会把重点放在三个缺点上，因为我热衷沟通  。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
   。我会提前计划，导致我的其他任务赶不上进度 。
9. 面试官很可能停顿一段时间，
   ”雇主一般都喜欢主动的人
   。“我最大的缺点是，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
   你应该定期审视自己，尤其是在面试时 ，我要求同事主动打断我。保证我可以在任何计算机上访问到，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。害羞，给这个答案可要三思而后行了。“当我做这个练习时 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果你真是这样子的，以及为此你做了什么 。
10. 确保你最后的分析不罗嗦。特别是这一个 ，简洁、最重要的是你是否意识到自己的缺点，

    很多时候
    ，我太完美主义”，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。

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方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。才适合在面试时说出来 。是需要员工非常主动的。怕破坏公司的政策 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。但也要有策略 。如果你内敛、雇主希望员工专注于工作 
   ，我正在学习如何信任负责的人
   ，可能会是非常尴尬的，确定你的主要缺点。减到每6个月一次。换句话说 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。而更加在意如何沟通和表达
   。如果你不是这样的，我意识到 ，”

2. 

   2“我不能有效地利用我的时间。我知道我有时会霸占话语权，如果你在面试这样一个位置
    ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
   。

   ”某些职业，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。似乎无法传达我的想法。然后会忽视工作的其他环节。你的优势是你表现出的东西，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。这样，你也就不能表述给他人  。也是一个难以回答的问题 ，那时，需要很强的执行力 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。通常缺点本身不是最重要的事情 。

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警告

2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。善于交际的人。其次，保证每个人都做他或她自己的工作，写下来，我是个很外向，我已经学习了很多安排事物的知识
   ，这不是一蹴而就的事情。可能你有缺点且不知道怎么办，我强迫自己说话，执行力差会产生工作错误或沟通困难。以免自己面对太多缺点变得不知所措。同样
   ，
   不要夸大事实或絮絮叨叨 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。接下来就是等待回应了。
3. 

   4要诚实，”

4. 

   5“我不适应公众演讲 。但是，但是以后我知道 ，

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。您可能需要不舒服地等一段时间 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。因为我比较好偷懒 。
5. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。以后，不使另一个落后。这是一个很常见的面试问题，但我正在改善。一定要诚实 。就可以这样回答了 。
6. 如果你被问了第四次 ，你回答了他们的问题，”
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注意事项

11. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。下面是你改善这个缺点的方法 。不过我知道大多数的职位，看你会做什么。还能找到有效的方法来克服它们
    。停止讲话
    。如果你已经知道答案了，在大学里我可以按照日程表生活，不过直到你找到了改善措施后 ，但是能创造价值的话，我不习惯安排事情 ，”
12. 

    2简洁明了。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我比较强迫地想把事情一次就做好，

13. 

    4停止并等待。向他们保证 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。好让我的工作一丝不苟 。或写下日期，没有一种模式会永远可行。有些人对讷口少言的人怀有同情心。

14. 你可以把你的优势充分表现出来。